Karta Różnorodności jest dobrowolnym zobowiązaniem pracodawców do działania na rzecz promocji różnorodności w miejscu pracy. Przypomina również, że przeciwdziałanie dyskryminacji i mobbingowi jest obowiązkiem pracodawcy i punktem wyjścia na drodze do budowania miejsc otwartych na różnorodność pracownic i pracowników.
Warszawa podpisała kartę w 10 rocznicę jej inauguracji w Polsce, w Warszawskim Miesiącu Różnorodności, jakim jest maj i w miesiąc po przyjęciu przez Radę Miasta Warszawy Polityki Różnorodności Społecznej.
Karta Różnorodności to międzynarodowa inicjatywa pod patronatem Komisji Europejskiej, do której dołączają pracodawcy z sektorów: biznesu, organizacji pozarządowych, administracji publicznej i samorządowej oraz świata akademickiego. Jest ona realizowana w 26 krajach Unii Europejskiej – w skali Europy podpisało ją już ponad 12 000 pracodawców, którzy zatrudniają ponad 16 milionów osób.